Contribuzione

La contribuzione si compone di tre elementi

1) Contributo a carico del datore di lavoro (pari all'1% della retribuzione utile ai fini del calcolo Tfr).

2) Contributo a carico del lavoratore (minimo l'1% della retribuzione utile ai fini del calcolo Tfr).

3) Versamento del TFR che matura dalla data di iscrizione al Fondo:

  • I lavoratori pubblici assunti dopo il 31/12/2000 o a tempo determinato versano il 100% del Tfr maturando;

  • I lavoratori pubblici assunti prima del 01/01/2001 versano una quota del Tfr maturando pari al 28,94%;

  • I lavoratori privati sono sottoposti alle norme previste dal D.Lgs. 252/05.

ATTENZIONE!! Per incentivare l'adesione al Fondo è previsto un ulteriore contributo (per 12 mesi) a carico del datore di lavoro, che è pari all'1% per il primo anno e allo 0,50% per il secondo anno di attività del Fondo.

N.B. Non beneficiano della quota aggiuntiva del contributo delle amministrazioni statali sopra descritta, i lavoratori di: Enti Pubblici non Economici, ENAC, CNEL, Università, Sperimentazione e Ricerca, Agenzia del Demanio, CONI Servizi e Federazioni Sportive.

I lavoratori che optano per il passaggio dal TFS al TFR riceveranno il contributo aggiuntivo del 1,50% della base imponibile Tfs, derivante dalla restituzione sulla propria posizione individuale di iscrizione al Fondo di parte della ritenuta “opera previdenza”, prevista in busta paga e corrispondente al 2,5% della base imponibile Tfs.